Les missions du poste
En lien très étroit avec la Direction du Projet de l'Écluse à grand gabarit du futur Canal Seine Nord Europe (CSNE), vous êtes en charge de l'animation d'actions de prévention et de garantir la bonne application des règles et comportements Sécurité sur le terrain.
Vos principales actions sont les suivantes :
- Vérifier l'application des règles de sécurité ;
- Arrêter les phases de travaux non sécurisés ;
- Aider les équipes à trouver des solutions de prévention des risques ;
- Animer des sensibilisations Sécurité opérationnelles ;
- Veiller à l'état de propreté des chantiers ;
- Réaliser des comptes rendu de visite ;
- Enregistrer le suivi des actions sécurité décidées ;
- Enregistrer les fiches de situation à risques ;
- Participer aux analyses des causes d'accident.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au-moins à 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise de préférence dans une agence de Travaux Publics, avec un fort investissement sur le terrain et les chantiers.
Vos connaissances, confirmées, portent sur le fonctionnement et l'organisation d'un chantier de Travaux Publics ; les règles de sécurité applicables sur les chantiers ; les matériels et les outils de coffrage, forage, terrassement, creusement par tunnelier et en traditionnel ; l'utilisation des outils informatiques (outils bureautiques).
Vous travaillez en équipe, vous communiquez avec les différents niveaux hiérarchiques et vous savez rendre compte.
Mobile, disponible et ferme, vous faites preuve de rigueur au quotidien. Vous appréciez la ponctualité et vous savez vous montrer pédagogue.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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RAZEL-BEC en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : XM-DGP-GCOA-IPSC-M60-0626