Détail du poste
Vos principales missions :
Pilotage de la production : Vous garantissez la bonne exécution du plan de production sur l'ensemble des lignes de transformation de papier et veillez au respect strict des procédures internes.
Management & Développement des équipes : Vous organisez le planning des collaborateurs selon leurs compétences et les priorités du moment, tout en encourageant la formation et la polyvalence sur le terrain.
Suivi de performance & Qualité : Vous contrôlez les résultats des lignes de production (respect des objectifs, tests labo, routines par poste) et participez activement au traitement des non-conformités.
Maintenance & Anticipation : Vous anticipez les dysfonctionnements techniques, collaborez avec la maintenance pour définir les priorités d'intervention, assurez le suivi des actions (préventives/curatives) et gérez les urgences (appel de l'astreinte) en collaboration avec le CPDC.
Sécurité & Amélioration continue : Vous faites appliquer rigoureusement les règles de sécurité et contribuez activement à l'optimisation des processus de transformation.
Le profil recherché :
Formation / Expérience : Issu(e) d'une formation en gestion de production, management industriel (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.
Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de production (GPAO/ERP) et possédez un leadership naturel pour encadrer des équipes de terrain.
Qualités : Réactivité, sens de l'organisation et culture du résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir.
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XSDX
