Détail du poste
Au sein de la direction des finances et du numérique (D.F.N.), vous représentez la « porte d'entrée » du Département pour le soutien financier des projets des collectivités locales.
Au sein de l'équipe du service du numérique, vous contribuez au développement, à la maintenance et à l'évolution des applications métiers du Département.
Vos missions :
***Développement et maintenance :
- Concevoir, développer et maintenir les applications métiers,
- Intervenir en autonomie sur des tickets et sujets techniques complexes répartis sur l'ensemble du portefeuille applicatif,
- Développer ou intégrer des interfaces (API, flux),
- Garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des solutions et des données.
***Intégration et administration technique :
- Paramétrer les environnements techniques et participer à l'intégration des applications,
- Administrer techniquement les outils métiers (composants, configurations, interconnexions).
***Contribution à la dynamique d'équipe :
- Accompagner les développeurs juniors, stagiaires et alternants,
- Diffuser les bonnes pratiques (revues de code, tests, intégration continue, qualité),
- Assurer une veille technologique et participer aux choix d'architecture de l'équipe.
***Pour davantage de précisions : Permis B (exigé) - Des déplacements ponctuels sont à prévoir, dans ce cadre, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Votre profil : Titulaire d'un Bac +3 minimum en développement informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Vous disposez de :
- Expertise sur Symfony et API Platform,
- Maîtrise de Next.js, Docker et Git,
- Maîtrise de la qualité, des tests et de la sécurité applicative,
- Connaissance des architectures et des méthodologies agiles,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (appréciée).
Vous êtes une personne :
- Organisée, rigoureuse, autonome et force de proposition,
- Pédagogue et à l'aise dans le travail en équipe,
- Investie dans une démarche d'amélioration continue,
- Respectueuse des délais et des règles de confidentialité.
poste de Catégorie A ouvert aux titulaires ou aux contractuels, temps complet, Poste à pourvoir au 2nd semestre 2026, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + C.N.A.S., participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée
Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000).
Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2026
Le profil recherché
Compétences: Application web,Architecture web,Gestion de bases de données NoSQL,Systèmes d'exploitation informatique,Sécurité des applications web,Réseaux informatiques et télécoms,Méthode AGILE,Optimisation des performances des applications,Concevoir une application web,Argumenter sur le choix des technologies à adopter,Analyser les besoins informatiques,Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel,Développer une application en lien avec une base de données,Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour,Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique,Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs,Promouvoir la collaboration entre les développeurs et les opérateurs pour une meilleure intégration,Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement,Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges,Concevoir et maintenir un système de cybersécurité,Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants),Traiter les retours utilisateurs pour améliorer les systèmes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XTPY
