Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement

Aide-Soignant de Nuit H/F Association Hospitalière de Bretagne

  • Plouguernével - 22
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement de notre offre hospitalière spécifique à l'accueil et à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes (16-21 ans) sur l'Unité Matisse, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Aide-soignant de nuit (H/F) à mi-temps pour exercer au sein du Centre Hospitalier de Plouguernével.

1. Finalité du poste

L'aide-soignant(e) de nuit exerce au sein d'une unité de psychiatrie accueillant des adolescents et des jeunes adultes (16-21 ans) et des adultes hospitalisés en soins libres ou sans consentement.

Il/elle contribue, en collaboration avec l'infirmier(ère) de nuit, à la continuité des soins, à la surveillance clinique et à la sécurité des patients, dans un environnement nécessitant vigilance, capacité d'anticipation et gestion des situations d'urgence.

La spécificité du travail de nuit implique autonomie, sens des responsabilités et capacité à maintenir un cadre rassurant et sécurisant.

2. Missions principales

2.1 Surveillance et sécurité

- Assurer des rondes régulières auprès des patients

- Surveiller l'état clinique, psychique et comportemental des patients

- Repérer les prodromes et les signes de décompensation, d'agitation ou de passage à l'acte

- Contribuer à la prévention des risques auto ou hétéro-agressifs

- Participer à la surveillance des patients en chambre d'isolement et espace d'apaisement

- Veiller au respect des consignes de sécurité (fermeture des accès, environnement sécurisé)

2.2 Accompagnement des patients la nuit

- Répondre aux demandes et besoins nocturnes (angoisse, insomnie,...)

- Assurer les soins d'hygiène et de surveillances des paramètres vitaux urgents ou nécessaires

- Accompagner les patients désorientés ou en difficultés

- Maintenir un climat calme et rassurant

- Participer aux soins de confort et à la prévention des complications liées au décubitus

2.3 Spécificités liées aux jeunes adultes (16-21 ans)

- Adapter la posture aux fragilités développementales

- Repérer les troubles du sommeil fréquents dans cette tranche d'âge

- Apporter un soutien relationnel et d'écoute face aux angoisses nocturnes

- Contribuer au maintien d'un cadre structurant et sécurisant

2.4 Gestion des situations d'urgence

- Alerter immédiatement l'infirmier(ère) en cas de situation préoccupante

- Participer aux interventions en cas d'agitation ou d'urgence somatique

- Appliquer les protocoles d'urgence

2.5 Transmissions et continuité des soins

- Assurer des transmissions écrites précises et rigoureuses

- Participer aux transmissions orales avec l'équipe de jour

- Signaler tout événement indésirable ou situation à risque

- Contribuer à la continuité et à la cohérence du projet de soins personnalisé

Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026

Rémunération selon CCN51

Reprise d'ancienneté à 100% sur qualification identique

Le profil recherché

Titulaire du D.E Aide-soignant

Compétences attendues

Compétences professionnelles

- Capacité d'observation clinique fine

- Connaissance des spécificités de la psychiatrie

- Maîtrise des protocoles de surveillance et de sécurité

- Autonomie dans l'organisation du travail nocturne

Compétences relationnelles

- Posture contenante et rassurante

- Capacité à apaiser et à désamorcer les tensions

- Gestion du stress en situation d'urgence

- Travail en binôme avec l'infirmier(ère) de nuit

Qualités personnelles

- Vigilance constante

- Stabilité émotionnelle

- Sens des responsabilités et de l'autonomie

- Discrétion et respect du secret professionnel

Ref: 5wbjv6rss0

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

La carte

35 Rue Ollivier Perrin

22110 Rostrenen

Localiser le poste

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 5wbjv6rss0

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

VYV 3 Bretagne recrutement
VYV 3 Bretagne recrutement
Pont-Scorff - 56
CDD
Temps partiel
Voir l’offre
il y a 26 jours
AUB Santé recrutement
Saint-Brieuc - 22
CDD
Voir l’offre
il y a 22 jours
Vitalliance recrutement
Vitalliance recrutement
Cléguer - 56
CDI
12,02 - 12,41 € / heure
Voir l’offre
il y a 10 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact