Les missions du poste
Dans le cadre d'une pré-embauche de 12 mois basée en Vendée, nous recherchons un profil expérimenté en automatisme et robotique industrielle pour intervenir sur des projets dans les secteurs du nucléaire, du naval et de la machine spéciale.
Le poste consiste à réaliser la programmation, les tests et la mise en service de machines, robots et sous-ensembles automatisés. L'intervention se fera principalement en amont des projets : programmation, essais, mise au point et accompagnement technique, avec des déplacements ponctuels uniquement si nécessaire.
Vous serez amené à :
- rédiger les documents préliminaires à la conception (analyses fonctionnelles, Grafcet, gammes de tests et de développement) ;
- programmer les automates, IHM, robots et périphériques ;
- développer des algorithmes de pilotage de trajectoires ;
- réaliser les tests sur maquettes en bureau d'études puis les démarrages et mises au point en atelier ;
- participer aux revues de projets et aux choix techniques ;
- échanger avec les clients, les fournisseurs et les experts techniques machines ;
- rédiger les notices d'utilisation et la documentation technique.
Le poste comporte également une dimension management / référent technique : supervision d'un ou plusieurs automaticiens, accompagnement technique des équipes, rôle de conseil et d'assistance sur les projets.
Le profil recherché
Une expérience dans les secteurs du nucléaire, du naval ou de la machine spéciale serait fortement appréciée.
Vous maîtrisez :
- la programmation d'automates, IHM et robots industriels ;
- les analyses fonctionnelles et Grafcet ;
- les réseaux industriels ;
- les tests, essais et mises au point de machines ;
- la directive machine et les contraintes de sécurité industrielle.
Des connaissances en pilotage robotique sont attendues, notamment sur :
- le TCP ;
- le contrôle de précision et de répétabilité ;
- les trajectoires robots.
Vous êtes autonome, capable d'encadrer des automaticiens et de travailler en lien avec les clients et les équipes projets.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du CV par un recruteur de l’équipe
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Si CV sélectionné : contact pour un premier échange téléphonique
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Si profil correspondant : échange plus approfondi en présentiel ou en visioconférence
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Présentation de l'environnement et des enjeux du projet avec un manager
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Prise de décision commune et intégration aux équipes d’Acaly
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ACALY en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 29614383 ACA-2605-0046
