Les missions du poste
Rattaché(e) à Lucie, la Responsable Qualité du site et en lien constant avec les ateliers, vous accompagnez le service qualité dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vous êtes garant de la bonne application des règles d'hygiène et des procédures qualité en place dans l'entreprise.
Vos missions consisteront à :
- Assurer les inspections hygiène selon les procédures définies
- Participer à la création et diffusion de documents d'informations et à la gestion documentaire
- Assurer la gestion des plans HACCP
- Vérifier la conformité des produits finis en collaboration avec les équipes de production
- Assurer le suivi des réclamations clients
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
Ce que nous proposons:
- CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'à février 2026
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Prime panier : 5€/jour travaillé
- Prime d'habillage : minimum 2,31€/jour travaillé
- Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise : mutuelle à partir de 1€
- Avantages CSE (chèques vacances/Noël...)
Le profil recherché
De formation minimum Bac +2/3 orientée qualité, vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise en industrie agroalimentaire (alternance, stage...).
Ce poste est principalement axé terrain et au contact des équipes, vous interviendrez au sein des différents ateliers de l'usine et en collaboration avec un service qualité très accueillant.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous maîtrisez l'outil informatique et vous n'aimez pas la routine ? Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
-
Pré-qualification téléphonique avec un RH
-
En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
-
Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
-
Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
-
Proposition de contrat
-
Daunat en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 79ca6498-6cf8-43ba-b74e-f248cdd58aed
