Assistant - Assistante de Service Juridique H/F

Caisse d Assurances Retraite et de la sa

MISSION & ACTIVITES
Au sein du service juridique et dans le cadre d'une étroite collaboration avec ses collègues, il/elle :
- Participe notamment à la résolution des litiges et à la résorption des stocks.
- Participe au traitement et à la gestion des litiges avec des assurés et/ou des tiers nés de l'application de la législation retraite.
- Participe à l'enregistrement des précontentieux et des recours dans l'outil et dans la base de données.
- Réalise un diagnostic des situations et repère celles nécessitant un traitement spécifique.
- Participe à la mise en oeuvre des plans d'action décidés en interne.
- Participe à la préparation et au suivi de certaines commissions.
- Numérisation des documents.

COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Facultés d'adaptation
- Connaissance des outils bureautiques
- Être capable d'analyser la nature et l'origine du litige
- Autonomie, méthode, rigueur dans la gestion des dossiers et le respect des échéances
- Être capable de gérer l'urgence

FORMATION
Formation dans le domaine juridique
Exemple : Bac +2/3 en droit, banque, retraite complémentaire
Une expérience réussie au sein d'une institution de Sécurité Sociale serait un plus

CDD de 3 mois renouvelable jusqu'à 5.5 mois
Prise de fonction immédiate (être disponible sur toute la période estivale)
Salaire brut mensuel : 1 917.57 €

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
- Horaires variables avec formule RTT
- Parking privé
- Titres restaurant
- Comité Social Economique
- Intéressement
- Mutuelle professionnelle
- Participation aux frais de transport, prime de crèche
- Possibilité de télétravail partiel

POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE
Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu'au 15/06/2026 en respectant le format d'envoi de vos pièces jointes

Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte.
MODALITE DE RECRUTEMENT

- Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
- Entretiens des candidats pré-sélectionnés au mois de Juin avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH