RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Assistant Audit H/F RESEAU TALENZ

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de son développement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Audit pour renforcer ses équipe à Paris.

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe de 5 personnes sur site, et d'un pôle Audit de 40 personnes sur l'ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients.

🎯Votre terrain de jeu : des missions variées au contact de clients de tous secteurs :

  • Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, groupes et associations

  • Analyser les données financières et comptables

  • Réaliser les tests d'audit et contribuer à l'évaluation des contrôles internes

  • Préparer les dossiers de travail et participer à la formalisation des conclusions

  • Échanger avec les clients dans le cadre des interventions et comprendre leur organisation

  • Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit

  • Travailler en équipe et monter progressivement en autonomie sur les dossiers

Modalité : CDI - 39H

Ce que l'équipe recherche 🧐

✔ Une formation en comptabilité, finance ou audit (Bac +3 à Bac +5)
✔ Une première expérience en cabinet (stage ou alternance) appréciée
✔ Rigueur, esprit d'analyse et curiosité professionnelle
✔ Bon relationnel et goût du travail en équipe
✔ Envie d'apprendre et de progresser dans un environnement structuré

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

  • Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur

  • Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

  • Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

  • Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre recruteur

  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

  • Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :

  • +600 collaborateurs en 2025

  • 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

  • Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 7822016

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

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