Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre de son développement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Audit pour renforcer ses équipe à Paris.
Vos futures missions :
Au sein d'une équipe de 5 personnes sur site, et d'un pôle Audit de 40 personnes sur l'ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients.
🎯Votre terrain de jeu : des missions variées au contact de clients de tous secteurs :
Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, groupes et associations
Analyser les données financières et comptables
Réaliser les tests d'audit et contribuer à l'évaluation des contrôles internes
Préparer les dossiers de travail et participer à la formalisation des conclusions
Échanger avec les clients dans le cadre des interventions et comprendre leur organisation
Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit
Travailler en équipe et monter progressivement en autonomie sur les dossiers
Modalité : CDI - 39H
Ce que l'équipe recherche 🧐
✔ Une formation en comptabilité, finance ou audit (Bac +3 à Bac +5)
✔ Une première expérience en cabinet (stage ou alternance) appréciée
✔ Rigueur, esprit d'analyse et curiosité professionnelle
✔ Bon relationnel et goût du travail en équipe
✔ Envie d'apprendre et de progresser dans un environnement structuré
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez 🤩
Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉
Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :
+600 collaborateurs en 2025
17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Tickets restaurants (en fonction des sites)
- Parcours d'intégration sur mesure
- Séminaires & Conventions
- Télétravail (en fonction des sites)
- Horaires de travail flexibles
- Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
-
Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
-
Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
-
Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
-
RESEAU TALENZ en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 7822016