Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction de l'Indemnisation définit et met en oeuvre l'ensemble des moyens nécessaires aux délégations de gestion et indemnise les victimes pour les sinistres que nous gérons.
Vos missions
1. Vous gérez un portefeuille de dossiers.
Vous traitez les dossiers de litiges « Protection Juridique » afférents à différents domaines de droit en informant et conseillant le client.
Vous vérifiez les garanties, recherchez une solution amiable et/ou suivez la procédure en cas de suites judiciaires.
Vos gérez les relations avec les avocats, les autres auxiliaires mandatés et nos intermédiaires d'assurance.
2. Vous participez pleinement à la qualité de la relation client en répondant aux sollicitations de nos assurés et intermédiaires via notre hotline téléphonique.
3. Vous pouvez être amenés à prendre part de façon active à nos groupes de travail en mode projet IA, veille juridique, refonte des contrats...
Profil recherché
Une première expérience dans la gestion et l'analyse de dossiers serait appréciée.
Vous avez la capacité de comprendre un contexte juridique pour dispenser un conseil adapté dans la résolution des litiges
Vous avez naturellement une écoute active.
Vous disposez d'une aisance relationnelle au téléphone.
Vous disposez d'un master 1 en droit à dominante Droit Privé et préparez un Master 2 en droit.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 29/05/2026 - Réf : 14377-fr_FR