Détail du poste
Rejoignez notre entreprise en pleine évolution et contribuez activement à sa performance !
Dans le cadre d'une création de poste et d'une transition organisationnelle, nous recherchons notre futur(e) Directeur Administratif et Financier Adjoint pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'entreprise.
Notre structure, PME multisites de prestations de services comptant environ 200 collaborateurs, poursuit son développement et souhaite renforcer son organisation financière afin d'accompagner sa croissance et optimiser ses performances.
Vous aimez les environnements dynamiques et les organisations multi-structures alors rejoignez-nous !
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous jouez un rôle central dans la gestion financière, le pilotage de la performance et l'accompagnement stratégique de l'entreprise.
Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez activement au pilotage de la performance et à la structuration des outils et process.
Pilotage financier et comptable
- Superviser la gestion comptable en lien avec le cabinet d'expertise comptable externe
- Garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire
- Piloter la trésorerie, les budgets et les financements
- Suivre les flux financiers, les encaissements et les décaissements
- Participer aux décisions d'investissement et aux projets de structuration financière
- Superviser les processus de paiement et de paie
- Assurer une veille juridique, fiscale et réglementaire
Contrôle de gestion et performance
- Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage et de reporting
- Analyser les indicateurs de performance et les écarts budgétaires
- Suivre la rentabilité des structures et agences
- Analyser la masse salariale dans un environnement de prestations de services
- Élaborer des analyses financières et prévisionnelles pour accompagner la prise de décision
Management et organisation
- Encadrer et structurer les équipes comptables et financières
- Optimiser les processus et les procédures internes
- Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
- Participer à des projets transverses d'amélioration continue
- Renforcer une culture de gestion et de performance au sein de l'organisation
Relations partenaires et accompagnement stratégique
- Assurer les relations avec les banques, partenaires financiers et organismes externes
- Participer aux négociations financières avec clients et fournisseurs
- Collaborer étroitement avec la Direction Générale et le comité de direction
- Être force de proposition dans l'évolution de l'organisation et des outils
Le profil recherché
Formation
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion :
- DCG / DSCG
- Master CCA
- École de commerce spécialisation finance/comptabilité
Expérience
- Expérience minimum de 10 ans en comptabilité et contrôle de gestion
- Expérience impérative en PME multi-structures
- Bonne connaissance des environnements de prestations de services
- Expérience du management d'équipes et de la conduite du changement
Vos atouts
- Vision stratégique et forte capacité d'analyse
- Leadership et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et capacité à fédérer
- Force de proposition et culture de l'amélioration continue
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Ce que nous vous proposons
- Un poste clé au coeur des décisions stratégiques
- Une création de poste avec une réelle capacité d'impact
- Un environnement stimulant
- Des projets structurants et variés
- Des déplacements ponctuels au niveau national
Infos complémentaires
Vos avantages :
- Une rémunération attractive et évolutive en fonction de vos savoir-faire mais également et surtout de votre savoir être : parlons en ensemble !
- Tickets restaurant de 10.50€ pris en charge à 60% par l'employeur,
- Bénéfice d'un accord d'intéressement,
- 13ème mois,
- Contrat frais de santé pris en charge à hauteur de 66 % - avec un reste à charge de 33.32€/ mois seul.e ou avec enfant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si CV sélectionné, réception d'un SMS pour convenir d'un point téléphonique avec notre RH
-
Entretien physique ou visio avec la chargée de recrutement
-
Réception du retour écrit de la part du candidat
-
Réponse par téléphone pour clôturer le process de recrutement
-
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4105230/28999917 DAFA/49PERF