Nantes Métropole emploi
Nantes Métropole recrutement

Apprentissage - Gestionnaire Marchés Publics H/F Nantes Métropole

  • Nantes - 44
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent des apprenti·e·s dans le cadre de sa campagne pour la rentrée de septembre 2026.

L'apprentissage se déroulera au sein de la Direction Patrimoine et Archéologie (DPARC), direction de la Direction Générale à la Culture et Arts dans la Ville (DGCAV). La DPARC collecte, valorise, transmet de la connaissance pour et avec les citoyens autour du patrimoine d'aujourd'hui et de demain pour donner du sens au territoire. Elle intervient sur les patrimoines de notre territoire qu'ils soient matériels (archéologiques, architecturaux, mobiliers...) ou immatériels (mémoires individuelles et collectives, savoir-faire, tradition...).

Rattaché·e directement à votre maitre d'apprentissage, vous serez formé·e et accompagné·e sur les missions de Gestionnaire marchés publics.

Vos missions seront :

  • Gestion juridique et financière des procédures d'élaboration et de passation des marchés publics de la direction

  • Suivi de l'exécution des marchés publics, en lien avec la responsable de la cellule de gestion (réaliser le suivi financier des marchés, contribuer à la rédaction des avenants...)

  • Formalisation ponctuelle de process et/ou études

Le profil recherché

Vous êtes en recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre d'un Bac +3.

Vous avez idéalement une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.

Vous maitrisez la réglementation de la commande publique.

Vous disposez d'une expérience similaire dans la rédaction. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'une aisance rédactionnelle.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
  • Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
  • Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
  • Cadre de travail agréable
  • Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.

  • Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.

  • Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.

  • Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.

  • Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2026-15823

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