Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Coordination des projets
- Définir et faire vivre un cadre de gouvernance adapté aux projets.
- Assurer la conformité des activités avec les standards et processus de l'organisation.
- Accompagner les chefs de projet dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi opérationnel des projets.
- Apporter un soutien méthodologique à la planification, à la gestion des ressources et à l'établissement des plannings.
- Veiller à l'atteinte des livrables dans les délais.
Gestion des risques
- Centraliser et actualiser les risques projet.
- Coordonner les actions de prévention et de traitement des risques.
Documentation et partage de connaissances
- Garantir la qualité et l'accessibilité des documents projet (plans, guides, chartes...).
- Contribuer à la structuration des supports et modèles.
- Organiser des temps de capitalisation et de retours d'expérience pour favoriser l'amélioration continue.
Communication et implication des parties prenantes
- Rédiger des rapports réguliers d'avancement à destination des parties prenantes.
- Maintenir une communication fluide au sein des équipes projet.
Outils, formation et accompagnement
- Participer à l'intégration des outils PMO et veiller à leur bon usage.
- Former et accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques en gestion de projet.
- Contribuer au suivi budgétaire en lien avec les équipes concernées.
Le profil recherché
- Une première expérience en tant que PMO est un atout
- Maitrise d'Excel, PowerPoint, SharePoint, Power BI
- Capacité à travailler en équipe transverse
- Excellentes compétences en de communication écrite et orale
- Maîtrise du français et de l'anglais, le néerlandais est un plus
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : a0wa2000000GCTR