Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance de ses activités Transport/Défense dans la région de Bruxelles Capitale et en Wallonie, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) matériaux pour renforcer ses équipes.
Vos responsabilités au quotidien ?
· Soutenir l'ensemble des activités, allant de l'étude technique et de la R&D jusqu'aux nouveaux projets et au support de vie en série.
· Soutenir le développement de projets concernant la caractérisation des matériaux, le développement et la caractérisation de nouveaux procédés, le développement et la qualification de pièces métalliques et de normes mécaniques.
· Définition et suivi des programmes d'essais.
· Sélection des matériaux et des procédés mécaniques.
Le profil recherché
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en science et génie des matériaux, mécanique avec option matériaux ou chimie avec spécialisation matériaux.
Vous justifiez d'une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.
Vous avez des connaissances des procédés de fabrication et des normes liés aux matériaux métalliques, composites, céramiques et/ou plasturgiques et de la chimie et mécanique des matériaux, vous savez mettre vos compétences techniques au service de projets concrets.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, n'attendez plus pour postuler !
La rémunération :
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu'entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.
Le process de recrutement
Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d'un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d'un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l'issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.
*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : a0wa2000000F8DN