Détail du poste
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Poste et missions
Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service digital de la direction de la communication, nous recherchons un(e) chargé(e) de Contenus Digitaux / Webmaster. Vous contribuez à la conception, la mise à jour et l'évolution des contenus de l'intranet et des supports digitaux internes et externes. Vous jouez un rôle clé dans la qualité de l'expérience utilisateur et la diffusion de l'information auprès des collaborateurs. Dans ce cadre, vos missions seront :
- Administrer et mettre à jour les contenus de l'intranet (pages, articles, documents)
- Intégrer des contenus en HTML / CSS
- Concevoir et mettre à jour des landing pages
- Créer et intégrer des emailings
- Gérer et alimenter des contenus dynamiques
- Assurer la cohérence graphique et éditoriale des contenus digitaux
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur (UX)
- Collaborer avec les équipes communication et métiers
- Garantir la qualité, la conformité et la mise à jour des contenus publiés
Profil et compétences requises
Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en web, communication digitale ou informatique, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Une première expérience dans un environnement structuré (banque, assurance, grande entreprise ou secteur public) est fortement apprécié.
Qualités attendues :
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service
- Curiosité digitale et force de proposition
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Compétences clés :
- Bonne maîtrise de HTML / CSS
- Connaissances en JavaScript (un plus pour contenus dynamiques)
- Expérience en création de landing pages
- Expérience en intégration d'emailing (HTML email, outils de routage,...)
- Gestion de contenus dynamiques / fiches structurées (type CMS)
- Sensibilité UX / ergonomie des interfaces
- Connaissance des bonnes pratiques d'accessibilité et de responsive design
- Capacité à travailler avec des équipes techniques et non techniques
Informations complémentaires sur le poste
CDD de 6 mois à pourvoir.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Banque engagée pour ses collaborateurs-Top Employer et Happy Trainees
- Chèque de table ou restauration d'entreprise (au siège)
- Indemnités pour les transports en commun de 80%
- CSE aux offres diversifiées et association sportive et culturelle
- Primes d'intéressement et participation
- Compte Epargne Temps (CET)
- Tarification préférentielle offre bancaire
- Service de conciergerie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Préqualification téléphonique
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Réalisation d'un test adapté à votre métier et réponse à un questionnaire
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Entretien avec un recruteur
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Banque Populaire Rives de Paris en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : BPRP01890
