Les missions du poste
Découvrez votre futur poste :
Responsable pédagogique IFSI (F/H/X)
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous pilotez et coordonnez l'activité pédagogique de la filière Soins Infirmiers. Véritable acteur du développement des compétences, vous accompagnez les équipes pédagogiques, garantissez la qualité des dispositifs de formation et contribuez à l'évolution des pratiques dans une démarche d'amélioration continue.
Vos missions principales :
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe pédagogique.
- Accompagner les formateurs dans leur développement professionnel, leur intégration et leur évaluation.
- Concevoir, piloter et évaluer les projets pédagogiques de la filière.
- Garantir la cohérence et la qualité des dispositifs de formation.
- Participer à l'organisation des sélections, certifications et au suivi des parcours des apprenants.
- Accompagner les situations individuelles des apprenants en lien avec les équipes et la direction.
- Contribuer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Développer les partenariats avec les terrains de stage, les universités et les acteurs du territoire.
- Participer aux projets, travaux de recherche et innovations pédagogiques.
Assurer une veille professionnelle, pédagogique et réglementaire.
Date de prise de poste souhaitée : A partir du 01/07/2026
Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait 203 jours
Statut Cadre + Prime de fin d'année + Prime SEGUR + Avantages CSE
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du Diplôme de Cadre de Santé, d'un Master en ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou management des organisations de santé, ou d'un diplôme équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative dans la formation des professionnels de santé, idéalement au sein d'un Institut de Formation en Soins Infirmiers.
Vous maîtrisez l'ingénierie pédagogique, la conduite de projets et l'accompagnement des équipes.
Vous possédez de solides compétences en management et savez mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs communs.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'analyse et de prise de décision.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de bienveillance et d'adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des partenariats durables avec les différents acteurs de la formation et du secteur sanitaire.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
01/07/2026
Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13777
