Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable de service, vous êtes en charge de :
Le moniteur d'atelier intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'adultes en situation de handicap, Il encadre en particulier les ateliers qui se déroulent principalement dans les locaux de l'établissement, mais peuvent de façon ponctuelle se dérouler à l'extérieur, dans le cadre des différents partenariats de la structure.
Il encadre adultes en situation de handicap, afin de leur transmettre ses compétences techniques et professionnelles. Il est aussi responsable de la production et de son contrôle, ainsi que du respect des délais et des consignes de sécurité. Le moniteur d'atelier peut encadrer des temps de repas.
Le moniteur d'atelier se verra également confier des références éducatives, participera à l'élaboration des projets personnalisés et aux réunions d'équipe.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA) prérequis : être titulaire d'un CAP ou BEP et pratique professionnelle.
Vous avez la capacité de travailler en autonomie, à intervenir seul(e), tout en inscrivant votre action dans le cadre d'un travail d'équipe
Connaissance du secteur du handicap souhaité
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
63 Avenue Henri Dunant
77100 Meaux
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13763
