Kiloutou emploi
Kiloutou recrutement

Technicien Référent - Créteil H/F Kiloutou

  • Val-de-Marne - 94
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les missions du poste

Technicien.ne Référent.e (H/F) - CDI
Rattaché.e au/à la responsable technique groupe, le/la technicien.ne réfèrent.e intervient sur notre gamme de matériels : terrassement (pelleteuses, compresseurs...), élévation (nacelles, chariots élévateurs...) et multilocation (piqueurs, broyeurs, ponceuses, climatiseurs, nettoyeurs haute pression, perceuses...).

Vous êtes l'expert.e technique et contribuez au support technique régional en vous déplaçant régulièrement sur les différents
ateliers de la région.
- Vous participez au support technique groupe : l'aide au diagnostic.
- Vous remontez les problématiques techniques (fiabilité, coûts techniques, ...) à la Direction matériel.
- Vous participez aux formations fournisseurs
- Vous relayez les informations techniques de la Direction matériel (outils, méthodes, ...)
- Vous êtes le/la référent.e local des méthodes préventives (accompagnement de techniciens, audit de parc ...)

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme technique de niveau BEP à BTS, vous avez des compétences en électricité, en mécanique, en hydraulique, en pneumatique... Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez évoluer.
En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance, etc...
Ce poste est à pourvoir immédiatement, alors, n'attendez plus et venez rejoindre l'aventure Kiloutou !
Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

Les avantages

  • Tickets Restaurant
  • Participation
  • Intéressement trimestriel
  • 2 jours de télétravail pour les métiers éligibles
  • Formations
  • Ambiance de travail
  • Politique de promotion interne
  • Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Examen attentif de la candidature pour évaluer l’adéquation avec le poste et nos valeurs

  • Un retour avec un conseil d'amélioration sur votre CV si vous n'êtes pas retenu

  • Entretien téléphonique / visio si votre candidature est retenue

  • Selon le poste, un entretien avec le futur manager et un membre de l’équipe RH et / ou N+2

  • Possibilité d'une journée découverte pour découvrir votre futur environnement de travail

  • Si vous êtes sélectionné(e), nous vous transmettons une offre d’embauche détaillée

Publiée le 29/05/2026 - Réf : TECHREFGR-CRETEIL-2522621

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