XPO Logistics emploi
XPO Logistics recrutement

Cariste - Chef de Quai H/F XPO Logistics

  • La Crèche - 79
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Détail du poste

Nous voulons encourager les personnes talentueuses à développer leurs compétences et tirer parti de leurs points forts. Nous vous aiderons à construire votre plan de carrière et nous vous donnerons accès à un éventail de programmes de formation. Nous associons créativité et rigueur et développement durable au service de l'excellence opérationnelle.

Nous nous développons, vous vous développez : Votre propre succès story commence ici !

Notre agence XPO de La Crèche (79) recherche un Chef de quai matin (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions seront :

  • Organisation des chargements et déchargement
  • Organisation de l'activité quai
  • Gestion et analyse des avaries et litiges
  • Gestion de 4 manutentionaires/caristes
  • Horaires d'après-midi : 3h30 - 11h30
  • Activité du lundi au vendredi

Ce que nous vous proposons :

  • 38h / semaine
  • Tickets restaurant
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Avantages sociaux de nos accords collectifs

Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO :

  • CACES 1 et 3
  • A minima une première expérience réussie sur un poste similaire

#XPOLogistics2026

Les avantages

  • Des opportunités d’évolution et de mobilité interne
  • Accord Télétravail en fonction du poste occupé
  • Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
  • Flotte moderne entretenue
  • Tickets restaurants/frais de route
  • Bonne mutuelle
  • La sécurité de nos collaborateurs
  • Parcours d’intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne sur Hellowork

  • Etude de votre CV par un recruteur de choc

  • Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu

  • Entretien avec un opérationnel et/ou un RH

  • Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs

  • A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 1505-fr_FR

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