Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Responsable commercial export HF.
Objectif du poste
Développer les ventes de solutions logicielles et matérielles sur une zone internationale (Suisse alémanique, Autriche, Pologne), via :
- un réseau de distributeurs partenaires,
- et de la vente directe B2B
Missions principales
- Développer le chiffre d'affaires sur la zone attribuée.
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
- Animer et fidéliser un réseau de distributeurs.
- Assurer des ventes directes auprès d'entreprises.
- Représenter l'entreprise à l'international.
- Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Gérer l'activité commerciale entre :
- leads entrants,
- prospection,
- déplacements terrain.
Déplacements terrain sur la zone confiée (Suisse Alémanique, Autriche, Pologne).
3 à 4 déplacements par trimestre.
Le profil recherché
- Expérience réussie en vente internationale.
- Bonne connaissance des solutions SaaS / logiciels.
- Appétence pour les nouvelles technologies.
- Maîtrise de l'anglais et de l'allemand indispensable.
Soft skills attendues
- Fort tempérament commercial.
- Excellent relationnel.
- Écoute et réactivité.
- Orientation résultats.
- Autonomie et organisation.
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
23 RTT
Télétravail
2 à 3 par jour semaine
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge partielle
Tickets restaurant
Valeur 9€ - Carte Swile
Autres
Accompagnement et formation complète : Une immersion théorique et pratique sur nos solutions et méthodes de vente.
Rémunération attractive : Un package fixe + commissions, pour un total de 40-55K€ annuel, non plafonné selon tes résultats
Avantages pratiques : Téléphone, ordinateur portable. Des tickets restaurant (carte Swile), un comité d'entreprise dynamique et des collègues formidables !
Flexibilité : 23 jours de RTT modulables et la possibilité de télétravail après la période d'essai.
Ambiance conviviale : Chez ESII, on sait aussi s'amuser. Que tu t'enflammes pour le foot ou le rugby, que tu sois fan de blagues ou de défis, tu trouveras ta place.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
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Entretien visio
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Entretien visio client
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Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4103961/28992314 RCESH/34L