Les missions du poste
En tant que Responsable d'Activité Véhicules Industriels, vous aurez pour principales activités :
· Manager une équipe de plusieurs techniciens VI dans les domaines suivantes : poids lourds, agro-industriel, agricole, génie civil
· Organisation du planning de son équipe (interventions et absences)
· Réaliser des dépannages
· Accueillir la clientèle
· Etablir des devis
· Gestion de la facturation
· Prise des rendez-vous clients
Le profil recherché
- Expérience > 5 ans ou CQP OMPVI (Opérateur Maintenance Pneumatiques Véhicules Industriels)
OU
- Expérience > 10 ans - sans diplôme
- Connaissance des pneumatiques en VI
Compétences et atouts :
- Agilité
- Appropriation
- Courage
- Curiosité
- Méthodique
- Sens du service client
- Esprit d'équipe
Titulaire du permis B obligatoire.
Infos complémentaires
Entreprise Handi-Accueillante
Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE
Pourquoi devriez-vous postuler ?
Vous travaillerez dans un environnement sain et sûr, car la sécurité est une priorité absolue pour Bridgestone.
Nous sommes passionnés par nos collaborateurs et nous tenons à leur offrir l'opportunité d'évoluer et de s'épanouir par le biais de formation en interne et d'opportunité en interne.
Clause de non-responsabilité
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification sur CV
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Entretien téléphonique (10/5 minutes)
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Entretien physique OU Visio
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Assessment (en fonction du profil)
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Réponse positive ou négative
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First Stop Ayme en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4102724/28992034 RAVI/59