Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Meilleurtaux connaît actuellement une phase d'accélération dans laquelle l'entreprise souhaite structurer et piloter progressivement sa politique Achats pour l'ensemble des filiales du Groupe.
Dans ce contexte, la fonction Achats constitue un levier stratégique de performance.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Achats afin de contribuer à la structuration de la fonction et d'optimiser les dépenses (achats directs et indirects).
Rattaché(e) au CFO, vous participerez à la mise en oeuvre de la stratégie Achats du Groupe et contribuerez à la digitalisation de la fonction, afin de déployer une approche cohérente et efficace pour l'ensemble de nos activités.
Vos missions 📝
Définition et proposition d'une politique Achats Groupe
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie Achats du Groupe, en lien avec le CFO.
- Participer à la mise en place et au pilotage de la politique Achats en cohérence avec les objectifs business de l'entreprise.
- Analyser les besoins des différentes directions métiers et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Participer à la conception et à l'évolution des procédures d'achats pour les différentes familles d'achats.
- Contribuer à l'harmonisation progressive des pratiques achats au sein des BU du Groupe pour garantir une efficacité opérationnelle.
Négociation et gestion des fournisseurs
- Piloter les négociations fournisseurs en lien avec les directions métiers et fonctions transverses.
- Préparer et conduire des consultations fournisseurs dans le cadre d'appels d'offres.
- Identifier et sélectionner des fournisseurs stratégiques adaptés aux besoins du Groupe.
- Participer à la mise en place d'accords-cadres et de partenariats.
- Gérer les renouvellements de contrats et résoudre certaines situations litigieuses avec les fournisseurs.
Performance Achats
- Veiller au respect de la politique budgétaire et juridique en matière d'achats.
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation des coûts tout en garantissant la qualité et les délais attendus.
- Évaluer les risques fournisseurs et proposer des solutions alternatives lorsque nécessaire.
- Collaborer avec les Business Units dans le déploiement d'une politique Achats performante et durable.
- Contribuer à la mise en place et au suivi d'indicateurs clés de performance (KPI) afin de piloter l'activité achats.
- Participer à la digitalisation de la fonction Achats et à la mise en place d'outils adaptés.
- Assurer une veille économique et technologique sur les évolutions du marché.
Vous encadrerez également le Responsable des Moyens Généraux afin de coordonner ses activités, notamment la gestion du parc immobilier et de la flotte automobile à l'échelle du Groupe.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
- Vous justifiez de 6 à 9 ans d'expérience (hors stages & alternances) en tant qu'acheteur.
- Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : sourcing fournisseurs, gestion d'appels d'offres, négociation et analyse de marché.
- Vous avez déjà participé à des projets de structuration ou de digitalisation de la fonction achats.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel et savez interagir avec différents interlocuteurs métiers.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ? 👥
- Orienté(e) performance, vous savez conduire des négociations exigeantes tout en construisant des relations durables avec vos partenaires.
- Structuré(e) et analytique, vous utilisez la data pour piloter et améliorer la performance achats.
- Reconnu(e) pour votre capacité d'influence et votre sens du collectif, vous savez embarquer vos interlocuteurs dans vos projets.
- La maîtrise de l'anglais est un plus.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Rencontre avec notre DRH Groupe
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Bienvenue chez Meilleurtaux
Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu un acteur de référence des services financiers en France, couvrant les domaines du placement, du crédit et de l'assurance.
Chaque année, nous accompagnons près de 3 millions de Français, et plus de 20 millions de personnes ont déjà fait appel à nos services.
Notre force repose sur un modèle unique combinant une plateforme digitale de premier plan (28 millions de visiteurs par an) et un réseau de près de 300 agences de proximité, au service de parcours clients simples, transparents et performants.
En 2025, notre activité représente plus de 5 milliards d'euros de crédits immobiliers débloqués et 6 milliards d'euros d'actifs gérés sur l'épargne.
Avec 1 500 collaborateurs à l'échelle globale, nous portons une culture fondée sur la transparence, l'agilité et la liberté d'initiative, au service de l'engagement des équipes et de l'innovation collective.
🎯 Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un groupe solide, en croissance, et participer activement à un projet porteur de sens et d'impact.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez 😍 :
Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
L'accès au CSE, dès votre arrivée.
2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant 💥 :
Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 29/05/2026 - Réf : REF546B
