Mayer Consulting emploi
Mayer Consulting recrutement

Assistant Financier - Promotion Immobiliere H/F Mayer Consulting

  • Nice - 06
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Société de promotion immobilière basée à Nice recherche un(e) Assistant(e) Financier(e) dans le cadre d'un CDI (35h) afin de participer à la gestion financière de ses opérations immobilières.

Vos missions principales :

  • Saisie et suivi des factures ainsi que des situations de travaux via notre logiciel métier (Primpromo)
  • Réalisation des rapprochements bancaires
  • Préparation et déclaration de la TVA
  • Transmission des pièces comptables aux cabinets partenaires
  • Élaboration des échéanciers et préparation des règlements
  • Gestion des appels de fonds et suivi des relances clients

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation en comptabilité / gestion
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement comptable ou en gestion
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers
  • Esprit d'équipe et réactivité dans un environnement dynamique

Poste à pourvoir rapidement

Localisation : Nice
Type de contrat : CDI - 35h

SALAIRE 28-30K€ annuel brut

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Activités sportives
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours

  • Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)

  • Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous

  • Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)

  • Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)

  • Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre

  • Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues

  • Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture

  • Intégration chez notre client

  • Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 1046047

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