Les missions du poste
Référent Conception Outillages / Responsable BE
Contexte du projet
Création d'un poste équivalent à un Responsable Bureau d'Études Outillage au sein d'une usine historique de pointe (aéronautique/spatial, rang 1 Airbus, Boeing, Safran). L'enjeu majeur est managérial et technique : le titulaire devra piloter, animer et crédibiliser sa fonction auprès d'une équipe de 5 à 6 concepteurs internes très expérimentés (12 à 14 ans d'ancienneté). Une expertise métier "béton" est requise pour asseoir sa légitimité immédiatement.
Missions prioritaires
Management & Pilotage du BE : Encadrer fonctionnellement, animer techniquement l'équipe, réaliser les analyses de charge, planifier les ressources et valider les livrables de conception.
Expertise CATIA V5 & Conception : Servir de référent d'administration et d'utilisation avancée sur CATIA V5. Concevoir et valider des outillages complexes (formage à chaud, extrusion, usinage) à partir des dossiers techniques clients.
Garant des Standards : Définir, structurer et maintenir les standards de conception (guides, procédures, bases de données outillages) et mener une veille technologique active.
Road-map Formation : Bâtir et piloter, en lien avec les RH, un plan pluriannuel de formation technique pour maintenir l'équipe à l'état de l'art et développer la polyvalence (back-ups).
Interface Inter-services : Assurer la coordination technique avec les Méthodes, l'Industrialisation, la Production et les Achats (évaluation des sous-traitants).
Le profil recherché
Hard Skills (Mots-clés indispensables)
CAO : Maîtrise experte et incontournable de CATIA V5 (fonctions avancées).
Métier : Conception d'outillages de fabrication, outillages de forme, matrices, ou moyens de production lourds.
Secteur : Aéronautique obligatoire (connaissance des exigences de traçabilité, chaînage de cotes, et tolérances associées).
Formation : Bac +2/3 technique (BTS ERO / EuroPlastics, BTS GMP, Licence Pro CPI) avec une trajectoire senior de terrain.
Soft Skills (Posture attendue)
Légitimité & Leadership technique : Capacité à challenger et à guider des concepteurs seniors (10-15 ans d'expérience) sans créer de rupture relationnelle.
Pragmatisme & Structuration : Capable de poser un cadre de travail clair et rigoureux sans complexifier les processus.
Pédagogie & Posture de Mentor : Goût prononcé pour la transmission, le développement des compétences et l'animation d'équipe.
Baldwin Partners en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4103892/28991821 RCOMDP/47M