Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Juridique en charge des périmètres France, Belgique et Afrique, selon les besoins, vous pourrez participer à un large éventail de sujets juridiques liés aux activités du groupe.
À ce titre, vos missions pourront porter sur les volets suivants :
1. Rédaction et négociation contractuelle
Vous pourrez participer à la rédaction, la revue et la négociation de contrats variés, tant dans le secteur public que privé :
- Contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestataires)
- Accords de partenariat et de coopération
- Contrats liés aux appels d'offres et marchés publics
2. Analyse des risques et accompagnement des équipes opérationnelles
Vous pourrez participer au support juridique quotidien aux équipes business dans le cadre de projets en cours d'exécution :
- Identification et évaluation des risques juridiques et contractuels
- Recommandation de solutions pragmatiques et adaptées
- Participation aux prises de décisions stratégiques des projets
3. Gestion des précontentieux et contentieux, et des sinistres.
Vous pourrez participer à la gestion de dossiers sensibles :
- Participation à la gestion des litiges (analyse, stratégie, suivi)
- Rédaction de courriers, notes juridiques et argumentaires
- Coordination avec les conseils externes le cas échéant
Ce volet pourra également inclure des missions relatives aux déclarations de sinistre.
4. Contribution aux sujets juridiques transverses
Vous pourrez également être impliqué(e) dans des projets transverses structurants :
- Compliance (éthique, anticorruption)
- Gouvernance (organisation juridique des entités, suivi des obligations légales)
- Veille juridique et sensibilisation interne
Le profil recherché
1. Formation
- Étudiant(e) en M2 en droit des affaires (droit privé ou droit public des affaires)
- Une spécialisation en droit des contrats, droit des sociétés ou droit de la commande publique est appréciée
- Une première expérience (stage ou alternance) en cabinet d'avocats, en juridiction ou en entreprise est fortement valorisée
2. Compétences techniques
- Solides connaissances en droit des contrats / droit des affaires
- Qualités rédactionnelles
- Anglais écrit et oral dans un contexte professionnel
3. Compétences comportementales
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètes
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, partenaires externes)
- Adaptabilité à un environnement multiculturel et dynamique
- Curiosité intellectuelle, proactivité
Un intérêt réel pour les environnements internationaux et industriels est nécessaire.
Bienvenue chez PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
Le Groupe Prysmian conçoit, produit et distribue des câbles et des systèmes pour l'énergie et la communication.
Fort de plus de 140 ans d'expérience, avec un chiffre d'affaires de 11,1 milliards €, près de 30 000 employés répartis dans 50 pays et 112 unités de production, notre Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech. Nous offrons la plus large gamme de produits, services, technologies et disposons d'un grand savoir-faire.
Nous intervenons dans les domaines :
des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d'électricité et de distribution,
des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries
des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.
Pour maintenir notre position de leader, nous comptons sur nos équipes et favorisons la diversité des cultures et des compétences.
Au travers de nos valeurs DRIVE, TRUST et SIMPLICITY,
Nous voulons diriger l'évolution du secteur, par le développement des personnes et de l'activité dans une direction claire, en anticipant les besoins des clients.
Nous souhaitons créer un environnement de confiance qui cultive la diversité et la collaboration, où les personnes ont le pouvoir de prendre des décisions avec intégrité
Nous simplifions tout ce que nous pouvons, en nous concentrant sur les activités générant de la valeur et les décisions opportunes pour stimuler nos résultats.
FAISONS DE PRYSMIAN UN GROUPE PLUS FORT, ENCORE MEILLEUR, ENSEMBLE !
Les avantages
- Partipation et intéressement
- C.E
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Plan d'épargne salariale
- Plan d'actionnariat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (15 minutes)
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Entretien RH (40 minutes)
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Entretien technique avec le N+1 (1H)
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La carte
Rue de Varennes
77130 Montereau-Fault-Yonne
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4103853/28991195 JDDEA/77M
