Détail du poste
🤝 Contribuer au développement des dispositifs de communication interne et à l'accompagnement de nouveaux usages digitaux et IA.
🚀Piloter des projets de communication digitale, participez à l'administration et à l'optimisation des outils internes
💡Accompagner le déploiement de nouveaux usages visant à améliorer l'efficacité et l'impact des actions de communication.
🎨 Contribuer à la création ou à l'adaptation de contenus engageants : affiches, vidéos courtes, infographies, présentations, supports internes, etc.
Profil :
Vous disposez d'une première expérience en communication digitale, idéalement dans un environnement en transformation
Vous êtes capable de produire ou d'adapter des supports graphiques simples tout en accompagnant l'adoption de nouveaux usages digitaux et IA au sein d'une équipe Communication.
Vous êtes curieux(se), agile et proactif(ve).
Vous aimez expérimenter, structurer de nouvelles démarches et proposer des solutions concrètes.
Vous possédez de solides compétences en gestion de projet ainsi que de bonnes capacités d'organisation, de coordination et de communication.
Vous maîtrisez les outils de création graphique et de communication visuelle : suite Adobe, PowerPoint avancé, outils vidéo simples ou équivalents.
Vous êtes également à l'aise avec l'environnement Microsoft 365.
Vous démontrez une réelle appétence pour les usages de l'IA appliqués à la communication.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais écrit et oral.
Informations :
Votre future dream team: Au sein du département Communication & RSE du Groupe, et rattaché(e) à la Responsable Communication Interne, vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, où l'esprit d'équipe, la collaboration et le partage d'idées font partie du quotidien.
Compétence linguistique :
Anglais
B2 - Intermédiaire
Les avantages
- La possibilité de télétravailler
- Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
- Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
- Mutuelle santé et prévoyance compétitives
- CSE dynamique
- Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
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Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.
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Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
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En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
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Berger Levrault en images
La carte
64 Rue Jean Rostand
31670 Labège
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2026-7040