Détail du poste
Offre d'emploi : Animateur / Animatrice de loisirs - Saison Été (H/F)
Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)
Durée du contrat : du 6 juillet au 15 août
Durée hebdomadaire : Temps plein
Encadrement de séjours (Ados 11-15 ans) : Vous encadrerez deux séjours d'une semaine en centre de vacances. Vous participerez à la construction du projet pédagogique, à la mise en place des activités de l'été et veillerez à la sécurité physique et affective des jeunes.
Conduite du mini-bus : Vous serez responsable du transport des adolescents (11-15 ans) à bord d'un mini-bus 9 places lors des sorties et des transferts liés aux séjours.
Animation en Accueil de Loisirs (Enfants 3-10 ans) : En dehors des semaines de séjour, vous intégrerez l'équipe de l'accueil de loisirs pour concevoir, animer et encadrer des activités ludiques, manuelles, sportives et artistiques adaptées aux plus jeunes.
Profil recherché
Compétences et qualifications :
Diplôme exigé : BAFA (ou équivalence : BPJEPS, CAP Petite Enfance, etc.).
Permis de conduire : Permis B obligatoire depuis plus de 2 ans (idéalement) et expérience de conduite (la conduite d'un mini-bus 9 places requiert de l'aisance au volant).
Savoir-être : Sens des responsabilités, rigueur quant aux règles de sécurité routière et d'encadrement, créativité, esprit d'équipe et excellente capacité à s'adapter à des publics d'âges très différents
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
30 Rue Ernest Cognacq
11100 Narbonne
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XRDK
