Les missions du poste
Contexte du recrutement
Dans le cadre d'une réorganisation des missions durant l'absence de notre référente famille et animation de la vie sociale, actuellement en arrêt maladie, nous recrutons une personne pour assurer la continuité des actions du pôle familles (par exemple avec la médiathèque municipale préparer et animer le "Ciné en plein air du 11/07/2026", .), préparer les événements estivaux et anticiper la saison 2026-2027.
Missions principales
1. Actions « Aller vers » - Été 2026
Concevoir et animer des événements de proximité en direction des familles durant la période estivale :
Préparation logistique et pédagogique des actions hors les murs
Animation d'événements et de temps conviviaux (ateliers créatifs, sorties, moments partagés intergénérationnels)
Mobilisation des familles via les réseaux partenaires et les outils de communication de la structure
Recueil des besoins et observation des publics dans une logique « d'aller vers »
2. Préparation de la saison 2026-2027 - CLAS & ASL
Anticiper et préparer les dispositifs d'accompagnement à la scolarité et d'ateliers sociolinguistiques, en coopération avec les bénévoles :
Préparation des plannings, outils pédagogiques et supports nécessaires au démarrage des ateliers CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)
Préparation de la saison des ASL (Ateliers Socio-Linguistiques) en lien avec les besoins du public primo-arrivant
Contribution à la rédaction des bilans et au renouvellement des dossiers de financement si nécessaire
3. Coordination des bénévoles
Assurer l'animation et le suivi de l'équipe bénévole impliquée dans les dispositifs :
Recrutement, accueil et intégration de nouveaux bénévoles
Organisation des réunions de coordination et de formation
Maintien du lien et valorisation de l'engagement bénévole
Veiller aux conditions d'exercice et à la motivation des bénévoles
4. Coordination et suivi des séances
Garantir le bon déroulement des ateliers et le suivi des participants :
Planification et organisation des séances en lien avec les intervenants et bénévoles
Suivi individuel des participants (présences, progression, orientation si besoin)
Gestion administrative : listes, fiches de suivi, comptes-rendus
Articulation avec les partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF, associations locales...)
5. Participation à la vie de la structure
Collaboration avec les autres secteurs (enfance, jeunesse, activités)
Participation aux temps collectifs de l'équipe (réunions, événements MJC)
Contribution à la communication autour des actions familles
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Mjc l Arbresle
La MJC de L'Arbresle est une association d'éducation populaire agréée « Jeunesse et Sports » et « Éducation Populaire ». Forte d'une 20aine de salarié-es et une 20aine de bénévoles, elle a obtenu fin 2024 l'agrément Centre Social de la CAF du Rhône, renforçant ainsi sa mission au service des familles et des habitants du territoire.
Portée par les valeurs du vivre-ensemble, de l'émancipation et de l'ouverture à tous, la MJC Centre Social développe des actions en direction des familles, des jeunes et des enfants, avec des dispositifs tels que le CLAS, les ASL, un pôle parentalité et des animations de proximité.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XRPK
