Adapei-Nouelles Côtes d'Armor emploi
Adapei-Nouelles Côtes d'Armor recrutement

Surveillant de Nuit H/F Adapei-Nouelles Côtes d'Armor

  • Saint-Brieuc - 22
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté.

Nous recherchons un surveillant de nuit H/F pour notre Foyer de vie Ty Coat, qui accueille 19 personnes (5 avec une orientation foyer d'accueil médicalisé et 13 avec une orientation foyer de vie et une place en accueil temporaire) en situation de handicap psychique, mental ou moteur et compte une vingtaine de salariés.

Le surveillant de nuit sera appelé à exercer ses fonctions sur l'ensemble du Pôle Habitat Saint-Brieuc : Foyer Ty Coat Foyer Luzel Résidence Cesson Toit à St Brieuc et Foyer de la Fraternité à Plérin

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de la cheffe de service, vous intégrez l'équipe de l'unité 1 et 2 composée d'une coordinatrice, d'une monitrice éducatrice, d'une maîtresse de maison, d'aides-soignants, d'accompagnants éducatifs et sociaux, d'une infirmière, d'accompagnants de nuit.

Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies durant la nuit. Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix.

Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées.

  • Vous veillez à l'accompagnement des personnes durant leur temps de sommeil, ce à partir du départ du dernier professionnel de soirée, et jusqu'à l'arrivée du professionnel qui assure le relais du matin
  • Vous assurez la sécurité du bâtiment durant la nuit
  • Vous réalisez les transmissions d'informations concernant le déroulé de la nuit
  • Vous contactez le service d'urgence en cas de nécessité
  • Vous participez à l'élaboration des différents documents exigés (projets, bilans, fiches résolutions...)
  • Vous facilitez l'expression par des modes de communication adaptée
  • Vous assurez des activités d'entretien (locaux, mobilier, vaisselle...) et effectuez la préparation des petits déjeuners

Le profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si ...

  • Vous avez idéalement le diplôme de surveillant de nuit
  • Vous avez une capacité d'adaptation
  • Vous savez écouter et vous adapter selon les situations rencontrées
  • Vous avez l'esprit d'ouverture
  • Vous avez la capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence

Les petits plus :

  • Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous

Infos complémentaires

Quelques informations complémentaires

  • Le poste est à pourvoir à partir du 3 août 2026
  • CDD de 18 mois à temps partiel (90%, soit 31h30/semaine)
  • Travail un week-end sur 3
  • Vous pouvez adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, sous la référence 3727SDN par mail : ****@****.**
  • Date limite de candidature : 30 juin 2026

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi...

- Une mutuelle santé avantageuse

- Des possibilités de mobilités et évolutions internes

- Une politique de formation volontariste

- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière

- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)

- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et tri des candidatures

  • Sélection des candidatures retenues

  • Convocation à un entretien

  • Réponses négatives par mail aux candidats non retenus

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 3727SDN

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