RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Juriste Droit des Sociétés - CDD H/F RESEAU TALENZ

  • Paris 9e - 75
  • Intérim
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 97% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Sofidem, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Juriste droit des sociétés pour un poste basé à Paris (2ème).

Vous intervenez sur l'ensemble des activités du droit des affaires/sociétés des clients du cabinet et vous participez à l'établissement des documents juridiques et légaux, ainsi qu'à l'accompagnement de la clientèle avec laquelle vous entretenez une relation forte.

Vos futures missions :

  • Établissement de lettres de mission,

  • Rédactions des actes juridiques (constitution de société, transfert de siège, cession de parts, fusion, ...),

  • Rédaction de conventions (de prestation de service, de trésorerie, de compte courant, ...),

  • Prise en charge de formalités liées aux sociétés,

  • Approbation de comptes,

  • Suivi des actes juridiques : signature, classement, archivage, envoi au Tribunal de Commerce...,

  • Traitement des aspects juridiques propres à certains dossiers exceptionnels (fusion, dissolution, liquidation, apport partiel d'actifs, conventions, contrats, cession de parts...),

  • Rédaction de trames des actes juridiques.

Modalité : CDD de 5 mois

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit des affaires ou des sociétés,

  • Vous justifiez d'une première expérience, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'avocats,

  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Si ce n'est pas le cas, retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi ici : recrutement.talenz.fr

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur

  • Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)

  • Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre recruteur

  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

  • Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Sofidem ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Sofidem est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Sofidem c'est :

  • +100 collaborateurs

  • 3 sites : Paris, Laval et Caen

  • Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

  • 97% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

  • 95% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 7818200

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

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