Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance, notre usine Mont Blanc de 285 collaborateurs, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée à Chef-Du-Pont (50), recherche son futur alternant en production F/H.
Description de l'offre
Dans le cadre du déploiement du projet POKA sur notre site de production Mont Blanc, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour accompagner ce projet de digitalisation de la formation au poste.
Poka c'est quoi ?
Une plateforme digitale collaborative utilisée en milieu industriel pour centraliser, partager et rendre accessibles toutes les connaissances du terrain.
Les missions principales sont les suivantes :
- Après une formation à l'outil POKA, vous participez à l'amélioration de la formation au poste.
Vous participez à la création et la mise à jour des instructions de travail qui décrivent de manière précise les tâches à réaliser sur un poste de travail à travers des photos et vidéos.
- Photographier et filmer des séquences sur le terrain, en coopération avec les équipes de production
- Monter les images et rédiger les instructions de travail associées sur l'outil POKA
- Contribuer à la collecte et à la formalisation des bonnes pratiques auprès des opérateurs
- Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil
Ces missions sont non exhaustives et pourront évoluer selon vos appétences et besoins de l'entreprise.
Le profil recherché
- Formation en cours (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la production, de l'industrie, ou équivalent. Licence pro en gestion de production industrielle, Licence pro métier de l'industrie
- Aisance avec les outils digitaux, goût pour la communication et la pédagogie
- Rigueur, bon relationnel et esprit d'équipe
- Intérêt pour l'amélioration continue et les méthodes de travail innovantes
Le respect des consignes de sécurité et des exigences qualité est indispensable.
Infos complémentaires
- Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
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Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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Groupe Materne - Mont Blanc en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4102902/28984915 APF/50S
