BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Chef d'Exploitation H/F BPS Intérim

  • Bénesse-Maremne - 40
  • Intérim
  • 01 juin 2026 - 31 décembre 2026
  • 7 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Poste stratégique avec une vision globale de l'exploitation, offrant une évolution sur le long terme.

Vos missions principales :

- Superviser et organiser les tournées d'enlèvements et de livraisons

- Encadrer et coordonner les équipes (exploitants, conducteurs, quai)

- Optimiser les flux et la gestion des plannings

- Assurer le suivi de la performance (délais, qualité de service)

- Gérer les relations clients et traiter les litiges

- Veiller au respect des procédures et de la réglementation transport

- Participer à l'amélioration continue de l'organisation

Le profil recherché

- Expérience confirmée en exploitation transport / logistique

- Expérience en management d'équipe

- Excellente organisation et gestion des priorités

- Leadership, réactivité et sens des responsabilités

- Bon relationnel et capacité à gérer les imprévus

->Vous êtes expérimenté en exploitation transport et souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités avec perspective durable ? Postulez dès maintenant.

Responsabilités

- Garantir la fluidité et la performance de l'exploitation

- Assurer la satisfaction client

- Encadrer et faire monter en compétences les équipes

- Optimiser les coûts et les délais

- Maintenir un environnement de travail structuré et sécurisé

Compétence(s) essentielle(s)

utiliser une scie à tronçonner, installer des éléments en bois dans des structures, gestion du calendrier lors d'un aménagement paysager, travailler en extérieur, travailler au sein d'une équipe de paysagistes

Vos avantages :

- Compte fidélité rémunéré à 10 %

- Acompte à la semaine possible

- Parrainage 100 €

- Accès aux avantages du FASTT (logement, santé, garde d'enfants...)

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 1780039157023x141770739365787400

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