BPS INTERIM emploi
BPS INTERIM recrutement

Charpentier H/F BPS INTERIM

  • Seignosse - 40
  • Intérim
  • 7 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Vous intégrerez une équipe qualifiée et participerez à la réalisation d'ouvrages bois variés.

Vos missions principales seront :

- Tailler, assembler et poser des structures bois (charpentes traditionnelles, ossatures, planchers...)

- Lire et interpréter les plans et documents techniques Poser les éléments de charpente : fermes, pannes, chevrons, liteaux

- Réaliser les ajustements et finitions nécessaires

- Travailler en hauteur, dans le respect strict des règles de sécurité

- Collaborer avec l'équipe chantier pour assurer le bon déroulement des travaux

Le profil recherché

- Formation en charpente bois (CAP, BEP, BP ou équivalent)

- Expérience appréciée en charpente traditionnelle et/ou ossature bois

- À l'aise avec le travail en hauteur

- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait

- Esprit d'équipe et ponctualité Permis B apprécié

-> Vous êtes charpentier bois et souhaitez vous investir sur des chantiers durables et de qualité ? Postulez dès maintenant !

Responsabilités

- Garantir la qualité, la solidité et la conformité des ouvrages réalisés

- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur

- Maintenir un chantier propre et organisé

- Respecter les délais et les instructions du chef de chantier

Compétence(s) essentielle(s)

utiliser une scie à tronçonner, installer des éléments en bois dans des structures, gestion du calendrier lors d'un aménagement paysager, travailler en extérieur, travailler au sein d'une équipe de paysagistes

Vos avantages :

- Compte fidélité rémunéré à 10 %

- Acompte à la semaine possible

- Parrainage 100€

- Accès aux avantages FASTT (logement, santé, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social...)

- Suivi personnalisé tout au long de votre mission

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 1780036268143x175913610883257100

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