BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Technicien de Maintenance H/F BPS Intérim

  • Saint-Palais - 64
  • Intérim
  • 01 juin 2026 - 30 juin 2026
  • 1 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au sein du service maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements et la continuité de la production.

Vos principales missions :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative

- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques

- Intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production

- Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention

- Participer à l'amélioration continue des équipements et des process

- Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents techniques

- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

- Vous intervenez dans un environnement technique varié où réactivité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne :

- Rigoureuse, autonome et organisée

- Ayant un bon esprit d'analyse et de diagnostic

- À l'aise avec le travail en équipe

- Capable de gérer les priorités et les interventions d'urgence

- Sensible aux règles de sécurité et de qualité

- Formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine technique similaire appréciée.

- Une première expérience en maintenance industrielle est un plus, mais les profils motivés et désireux d'évoluer seront également étudiés.

- Travail en atelier et/ou sur site de production

- Horaires selon organisation de l'entreprise

- Outils et équipements fournis

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise dynamique et en pleine activité

- Des équipements techniques variés et modernes

- Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 1780038999887x536683695309474500

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