Frigoriste H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant que Frigoriste, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de l'optimisation d'équipements frigorifiques et de climatisation.

- Installer et mettre en service des équipements frigorifiques et de climatisation.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations.
- Rédiger les rapports d'intervention via des outils informatiques.
- Optimiser l'efficacité des installations en proposant des améliorations techniques.
- Intervenir sur des chantiers neufs ou de rénovation pour le tertiaire.

Une attention particulière est accordée à la satisfaction client tout en respectant les standards de qualité et de sécurité.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,50 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Ce rôle exige une expertise dans le diagnostic et la réparation des systèmes, assurant un fonctionnement efficient et sécurisé.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.