Sruveillant de Nuit H/F

Epnak Arouman

  • Saint-Laurent-du-Maroni - 973
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Cette MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an.
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un établissement social spécialisé dans l'accueil temporaire de mineurs en danger au titre de la protection de l'enfance, article 375 du code civil (habilitation unique). Les mineurs confiés sont accueillis en internat durant le temps de leur contrat d'accueil ordonné par le juge.

Mission : En lien avec l'équipe éducative, le surveillant de nuit assure la continuité dans la prise en charge et la sécurité des
personnes accueillies, afin de garantir leur tranquillité durant leur sommeil et gérer les situations d'urgence et de
tension. Il assure également la surveillance des locaux.

Vos domaines d'intervention et principales missions seront de :

Accompagnement et présence nocturne
- Assurer une présence continue auprès des personnes accueillies
- Garantir leur sécurité, leur tranquillité et leur confort durant la nuit
- Évaluer et gérer les situations de tension ou d'urgence
- Favoriser un climat serein et respectueux

Sécurité des personnes et des locaux
- Réaliser des rondes de surveillance et de prévention
- Veiller à l'intégrité physique et psychique des personnes
- Appliquer les protocoles en cas d'incident (urgence, incendie, évacuation.)
- Assurer la liaison avec les services d'astreinte ou d'urgence si nécessaire

Communication et travail en équipe
- Assurer la traçabilité des événements (cahier de liaison)
- Transmettre les informations utiles à l'équipe éducative
- Travailler en coordination avec les professionnels de l'accompagnement

Participation à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions et aux projets de l'unité
- Contribuer aux dynamiques d'équipe et à l'amélioration continue
- Représenter et valoriser l'établissement sur le territoire

Missions complémentaires
- Accompagner les premiers temps du matin (réveil, petit-déjeuner.)
- Participer au bien-être global des résidents

Profil : Vous êtes titulaire d'un certificat de surveillant de nuit. Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance. Vous faites preuve d'un excellent sens de l'observation, allié à une grande vigilance et réactivité, vous permettant d'anticiper et de gérer efficacement les situations. Vous êtes capable de gérer des situations d'urgence avec calme et discernement, en appliquant les protocoles adaptés. Doté(e) de qualités relationnelles solides, vous savez faire preuve d'écoute et instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la cohérence des interventions. Vous veillez au strict respect des règles, des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur. Vous avez un fort sens des responsabilité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Bienvenue chez Epnak Arouman

L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance.

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XBTG

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