Détail du poste
Description du poste :
En tant que Commercial(e) Automobile, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale de la concession. Vous êtes en charge de la vente de véhicules neufs ou d'occasion (VN / VO), de produits périphériques (financement, assurance, extension de garantie, etc.) et du suivi client.
Vos missions principales :
Accueillir et conseiller les clients en concession ou par téléphone / internet.
Identifier les besoins et proposer des offres adaptées.
Réaliser des essais de véhicules avec les clients.
Négocier les ventes et conclure les dossiers.
Assurer le suivi administratif des ventes (commandes, financements, livraisons).
Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
Participer aux actions commerciales (portes ouvertes, salons, prospection.).
Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.
Profil recherché :
Formation commerciale niveau minimum BTS
Expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile.
Sens du service, excellent relationnel et goût prononcé pour la négociation.
Dynamisme, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Permis B indispensable.
Ce que nous offrons :
Une marque reconnue et des produits de qualité.
Un environnement de travail stimulant avec une équipe motivée.
Un plan de formation continue.
Une rémunération attractive liée à vos performances.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir et renseigner le client sur un espace virtuel,Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client,Elaborer et proposer une offre de produits et services périphériques adaptés au besoin du client,Mettre en oeuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 205HMQN