Medical Manager France - Benelux H/F Becton Dickinson

Job Description

Join us as the Medical Manager Western Europe Cluster (France & BNLX) and take on a strategic leadership role where you will drive BD MDS's medical vision, lead a team of Medical Advisors, and shape highimpact scientific initiatives that elevate our engagement with healthcare professionals, societies, and key stakeholders. As an active member of both the France & BNLX and EMEA leadership teams, you will collaborate across functions to deliver innovative medical programs, ensure scientific excellence, and support business priorities in a dynamic, matrixed environment. This role is ideal for an experienced medical or clinical professional (5+ years in acute care, Pharma, or MedTech) with strong expertise in Vascular Access, Infection Prevention, or Oncology, deep knowledge of healthcare systems and medical device regulations, proven strategic and problemsolving capabilities, excellent communication skills, and the ability to lead complex projects-combined with the flexibility to travel up to 50%.
Field role open to any location close to airport.

Your Key Responsibilities:

• Lead, coach, and develop the France & BNLX Medical Affairs team, fostering collaboration, motivation, and high performance.
• Prioritize and oversee medical activities aligned with business strategy, identifying innovative ways to support clinicians in a changing healthcare landscape.
• Define and implement the regional KOL & scientific society engagement strategy, including advisory boards and peertopeer initiatives.
• Drive scientific educational programs (nonproduct/disease awareness) in partnership with crossfunctional teams.
• Oversee scientific exchange, medical inquiries, and insight generation in collaboration with EMEA and Global Medical Information teams.
• Manage evidence generation and dissemination activities, supporting global, regional, and local evidence opportunities.
• Ensure compliant delivery of BD MDS Medical Services and identify new service development opportunities.
• Provide medical expertise to business projects and support promotional material review through Veeva Vault LMR.

Your Profile :

• Fluent in French and English.
• Certified HCP (nurse or physician) and/or degree in a scientific discipline (Biology, Chemistry, Pharmacy, Biotechnology, etc.).
• Minimum 5 years' experience in acute care or relevant medical/clinical roles in Pharma or MedTech.
• Strong knowledge of the healthcare system, medical device regulations, GCP, and European clinical requirements.
• Clinical expertise in Vascular Access Management, Infection Prevention, or Medical Oncology.
• Proven strategic thinking and ability to evaluate complex problems with a longterm perspective.
• Skilled in project management and crossfunctional collaboration within matrix organizations.
• Excellent communication and presentation abilities tailored to diverse audiences.
• Strong problemsolving mindset with the ability to generate multiple solutions.
• Willingness to travel up to 50%, including overnight stays.

Salary range: €70,000-€85,000 base + bonus + benefits.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale