Détail du poste
Placé sous la hiérarchie du Responsable Jeunesse et Sport - Directeur de l'Espace Jeunesse, vous serez responsable du bon fonctionnement du Conseil Municipale des enfants et de l'animation au sein de l'espace jeunesse.
1) Conception et animation de projets en lien avec le projet éducatif
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Garantir la cohérence des projets d'activités avec le projet pédagogique, qui doit lui-même s'inscrire dans le projet éducatif
- Organisé et coordonner l'ensemble des activités proposées y compris les séjours.
- Piloter et animer de Conseil municipal des enfants
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (adolescents, familles et encadrants)
- Repérer les jeunes les plus vulnérables, les accompagner et si nécessaire alerter les services compétents
2) Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Établir et mettre en oeuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
3) Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Impulser le travail en transversalité
4) Animation de la relation avec les familles
- Accueillir, informer et inclure les familles dans la vie de la structure
- Être l'interlocuteur des partenaires internes et externes
5) Gestion administrative et budgétaire
- Réaliser le suivi administratif
6) Gestion des ressources humaines
- Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs ponctuels
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la règlementation du secteur en vigueur
- Capacité à organiser le travail
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme :
Études en sciences de l'éducation, BPJEPS (ou diplôme équivalent)
Obligations légales : Permis B en cours de validité (conduite d'un minibus 9 places requises).
- Savoir-faire / Savoir-être :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions -
- Rigueur, organisation et exemplarité (posture modélisant).
Capacité à travailler en équipe, à animer une équipe et à fédérer autour de projets
- Sens de l'écoute, patience, pédagogie et gestion du stress.
Capacité à travailler en transversalité
- Juste distance professionnelle à l'égard des collaborateurs, adolescents et des familles.
Capacité d'analyse et d'orientation
- Adaptabilité, réactivité et forte disponibilité
La carte
Place du 8 Mai 1945
91220 Le Plessis-Pâté
Publiée le 29/05/2026 - Réf : O091260527000339