Détail du poste
Contexte du poste :
Le service FEDER est né de la mutualisation des services en charge de la gestion des cofinancements européens jusque-là présents dans les directions du Pôle Equilibre des Territoires. Ce service a en charge le pilotage ainsi que la gestion administrative et financière du fonds européen de développement régional. Il accompagne les directions opérationnelles dans l'instruction, la programmation, la certification des dépenses, les différents contrôles et audit possibles et sécurise toutes les étapes clés d'un dossier. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les directions suivantes :
-Direction de la biodiversité
-Mission transition numérique
-Direction de la santé
-Direction de l'aménagement du territoire et du logement
-Direction REV3
Et s'appuie sur les directions supports suivantes :
-Direction Europe
-Direction de l'achat public
-Direction des finances
-Direction des affaires juridiques
Le service FEDER est composé d'un responsable de service, de deux responsables adjointes, d'un responsable de projet, de trois cadres administratifs et financiers et de 23 gestionnaires fonds européens basés à Lille et Amiens.
C'est dans ce contexte que le gestionnaire FEDER interviendra ; il accompagnera en particulier les chargés de mission opérationnels de la Direction de l'aménagement du territoire et du logement, de la Direction Europe et de la Direction de la santé pour le traitement des demandes de subvention et de paiement. Il interviendra sur le Programme Régional Hauts-de-France et sera un interlocuteur privilégié des instructeurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260527001729-gestionnaire-fonds-europeens-35004?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes :
Niveau III (Bac +2)
Niveau IV (Bac)
Profil :
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité de contrôle
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Connaissance des régles de commande publique
Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement de Synergie
Polyvalence
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du service public
Apprécié : Très bonne connaissance de la gestion de fonds européens (FESI)
Type d'expérience professionnelle :
Assistant administratif et financier
Comptable
Gestionnaire administratif et financie
Conditions de travail :
Déplacements ponctuels sur le territoire régional
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Publiée le 29/05/2026 - Réf : O059260527001729
