Détail du poste
CONTRAT DE PROJET
Intitulé : Chargé(e) de mission - Développement de projets jeunesse
Définition : Dans le cadre d'un contrat de projet, l'agent est chargé de concevoir, développer et piloter des projets à destination du public jeunesse (11-17 ans), en lien avec les orientations éducatives de la collectivité et les objectifs de la Convention Territoriale Globale.
Le poste repose principalement sur la mise en oeuvre d'un projet structurant :
la création et le développement d'une plateforme vidéo dédiée à la sensibilisation des jeunes aux enjeux de l'information et de la désinformation.
Ce projet vise à développer l'esprit critique des jeunes, à favoriser leur compréhension des mécanismes de l'information et à positionner la commune comme un territoire innovant et référent en matière d'éducation aux médias.
En parallèle, l'agent assure la continuité et le développement de dispositifs existants (notamment la cellule anti-harcèlement), participe à la structuration des politiques jeunesse et parentalité du territoire.
Elle contribue également au développement de démarches de labellisation en lien avec les actions menées (jeunesse, parentalité, numérique, information jeunesse), permettant de valoriser les projets, renforcer leur qualité et mobiliser des financements.
Les missions sont évolutives en fonction de l'avancement du projet, des opportunités identifiées et des orientations de la collectivité.
Elle renforce les équipes périscolaires.
Conditions d'exercice :
Intervention sur différents temps et lieux :
- Secteur jeunes
- Établissements scolaires
- Structures municipales
- Partenaires extérieurs
Horaires variables en fonction des projets et des besoins du service.
Travail en transversalité avec les services communaux et les partenaires.
Présence possible en soirée ou ponctuellement le week-end selon les actions menées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260526001540-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences : Capacité à concevoir et piloter des projets
Capacité à travailler en autonomie et en mode projet
Capacité à coordonner des partenaires
Maîtrise des outils numériques et de communication
Sens des responsabilités et du cadre éducatif
Aptitude à la communication avec les jeunes, les familles et les partenaires
Rigueur organisationnelle et administrative
Connaissances Indispensables :
Connaissance du public adolescent
Notions de prévention (harcèlement, citoyenneté, usages numériques)
Sensibilité aux enjeux liés à l'information et à la désinformation
Connaissance du cadre des accueils collectifs de mineurs
Notions de gestion de projet
Compétences professionnelles :
Capacité à concevoir, structurer et piloter un projet innovant
Capacité à créer et développer des supports pédagogiques numériques
Capacité à mobiliser et animer des groupes de jeunes
Capacité à travailler en partenariat et en réseau
Capacité à construire et suivre des dossiers de financement ou de labellisation
Capacité à évaluer et faire évoluer des actions
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation à un poste évolutif
La carte
11 Rue Emile Filloux
41200 Villefranche-sur-Cher
Publiée le 29/05/2026 - Réf : O041260526001540