Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer le secteur immobilier tout en préparant un diplôme reconnu ?
Notre agence CENTURY 21 recherche un(e) alternant(e) pour participer au bon fonctionnement de l'agence et découvrir les différents métiers de l'immobilier.
Aux côtés de l'équipe et avec l'accompagnement du CFA Académie 21, vous développerez progressivement des compétences administratives, organisationnelles et relationnelles essentielles au secteur immobilier.
Vos missions pourront inclure :
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Suivi administratif des dossiers de transaction et de location
- Gestion et mise à jour des documents de l'agence
- Assistance de l'équipe commerciale dans le suivi des activités
- Participation à l'organisation et à la coordination de l'activité de l'agence
- Contribution à la qualité de service et à la satisfaction client
Ce que nous vous proposons :
- Une formation diplômante reconnue par l'État :
- Vous avez validé un Bac : Titre professionnel Assistant Immobilier - Niveau 5, RNCP 40077 - Bac +2
- Vous avez validé un Bac +2 : Bachelor Responsable d'Affaires Immobilières - Niveau 6, RNCP 36073 - Bac +3
- Un contrat en alternance de 13 mois - Une expérience professionnalisante et polyvalente - Un accompagnement par des professionnels expérimentés - Une montée en compétences progressive - Une immersion dans un environnement dynamique et formateur- Une expérience au sein du premier réseau immobilier de France
Le profil recherché
- Vous avez validé un Bac ou un Bac +2 selon le parcours visé
- Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques
- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez envie d'apprendre
- Vous appréciez le travail en équipe et les challenges
- Une sensibilité au secteur immobilier est un plus
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : LVRMR011