Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, le.la cadre de service assure la gestion opérationnelle de l'établissement. L'équipe est composée de 9 intervenants sociaux, 1 secrétaire, 8 infirmiers et 1 médecin et fonctionne 7J/7, 24H/24.
Est garant :
- du cadre de fonctionnement des établissements et du projet de soins
-supervise les activités de soins et les activités socio-éducatives
-veille à la continuité des soins et des prestations de service proposées conformément à la réglementation en vigueur
Activités :
-Assurer le management de proximité en lien avec les orientations de la Direction
-Assurer la gestion du personnel
-Organiser les admissions/sorties du public
-Animer les réunions
-Coordonner les projets personnalisés de santé en étant un appui technique auprès des équipes
-Piloter l'activité avec la production d'indicateurs pertinents
-Rédiger les rapports d'activité
-Actualiser le DUERP
-Développer le partenariat
Activités complémentaires
-Représenter l'établissement dans les instances
-Participer au collectif encadrant
Formations et expériences :
-Formation Niveau 6 (médico-social, CAFERIUS, Gestion administrative public et privée, DESS)
-Expérience en management d'équipe, gestion RH
Aptitudes requises :
-Appétences pour le secteur associatif médico-social
-Capacités à fédérer et mobiliser autour d'un projet
-Capacités d'adaptation et de priorisation des tâches
-Représenter l'association REVIVRE (valeurs, éthique, partenariats, .)
Conditions du poste :
Lieu de travail : CAEN, déplacements possibles
Contrat à durée indéterminée - Temps plein
Astreintes à prévoir (incluses dans le salaire proposé)
Prise de poste : Dès que possible
Convention Collective 51
Avantages :
Mutuelle de base prise en charge par l'employeur,
14 jours de congé trimestrielle,
Carte SWILE,
Pris en charge abonnement transport à 75%,
CSE.
Pour rejoindre l'équipe, adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer des relations ou partenariats,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Association Revivre
La carte
5bis Rue des Tonneliers
14000 Caen
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WTKT