Responsable d'Entreprise Équestre H/F

France Travail

  • Dechy - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous préparez un Bac PRO conduite et gestion de l'entreprise hippique (CGEH) sur 3 ans en alternance.

Ce Bac pro agricole forme au pilotage et à la gestion des entreprises hippiques.

L'élève acquiert toutes les techniques liées à l'élevage (soins, alimentation, reproduction.) et à la valorisation du cheval (pré entraînement, entraînement, enseignement de l'équitation, animation de randonnées équestres.). Il devient apte à entretenir les bâtiments, les matériels, les équipements et la prairie.

Il apprend également à commercialiser les produits et les services d'une entreprise : achat et vente de chevaux ; commerce de services dans le secteur des courses (facturation, contrat, choix du cheval en fonction de la course, choix du jockey.) et dans le secteur des loisirs-compétition (suivi de clientèle, gestion des réservations, activités d'animation, organisation d'événements équestres, choix de la compétition.).

Enfin, les enseignements de gestion lui permettent de piloter l'entreprise (planification des investissements, choix des activités en fonction de leur rentabilité), de la gérer au quotidien (comptabilité, gestion administrative courante), et d'encadrer une équipe (recrutement, planning).

Le ou la titulaire de ce Bac professionnel agricole exerce dans les écuries de trot ou de galop, les établissements équestres ou écuries de propriétaire.

Le contrat d'apprentissage démarre en septembre 2026.
Pour information, le contrat d'apprentissage est accessible aux personnes jusque 29 ans et aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi (sans limite d'âge).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Élevage de chevaux et d'autres équidés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WRPX

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact