Électricien - Plombier - Chauffagiste H/F Glm Renovation

  • Sainte-Mère-Église - 50
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Pour compléter son équipe, l'entreprise GLM Rénovation spécialisée dans la rénovation immobilière, recherche un électricien / plombier - chauffagiste (H/F) dans le domaine domestique.

Vous intervenez sur des chantiers locaux dans différents domaines : plomberie, électricité, chauffages.

-Profil recherché :
Vous avez une expérience préalable dans ces domaines et vous êtes diplômé(e).
Vous êtes dynamique et autonome.
Vous savez faire preuve d'analyse et avez le sens de l'organisation.
Vous êtes rigoureux/se et soucieux/se du détail.

Contrat évolutif

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Mettre le réseau en service ,Réaliser et poser des chemins de câbles, conduits,Rénover, moderniser des installations,Poser des éléments sanitaires ,Fixer et raccorder des éléments basse tension,Réaliser des travaux de raccordement sanitaires,Positionner et raccorder une armoire électrique,Mettre en places des petits appareillages ,Contrôler la qualité de l'installation électriques,Installer les tuyauteries pour eaux usées, potable

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/08/2026 - Réf : 208WYHL

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