Les missions du poste
Rattaché(e) au service HSE, vous contribuez au déploiement de la politique HSE du site et accompagnez les équipes opérationnelles dans le développement de la culture sécurité, santé et environnement.
Vous intervenez sur un périmètre d'environ 300 à 400 personnes, en lien avec les équipes production, maintenance, qualité, logistique et fonctions support.
Missions principales :
Animation et accompagnement HSE
- Être le référent HSE auprès des équipes terrain et managers
- Développer et animer la culture sécurité (STOP sécurité, fiches de vigilance, communication, sensibilisation...)
- Accompagner les équipes dans la prévention et la maîtrise des risques
Gestion opérationnelle
- Consolider et suivre les indicateurs HSE et alerter en cas de dérive
- Participer aux enquêtes accidents et presqu'accidents et contribuer aux plans d'actions
- Réaliser et mettre à jour les analyses de risques (DUERP, analyses de poste...)
- Participer à la gestion des entreprises extérieures (plans de prévention, permis de travail...)
Système de management et conformité
- Participer au maintien et à l'amélioration des systèmes ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001
- Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes
- Participer à la veille réglementaire et au suivi de la conformité HSE du site
- Accompagner les projets industriels afin d'intégrer les exigences HSE dès leur conception
Le profil recherché
- Formation Bac +5 / Master 2 avec une spécialisation HSE, prévention des risques ou équivalent, ou niveau moindre avec une expérience en HSE dans un environnement industriel
- Une expérience en environnement ICPE et/ou une connaissance des référentiels ISO 45001 / 14001 / 50001 serait un plus
- Français courant et anglais professionnel
Nous recherchons avant tout une personne :
- À l'aise sur le terrain et dans les échanges avec les équipes
- Dotée d'un bon relationnel et d'un leadership transversal
- Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
- Pragmatique, force de proposition et orientée solutions
Infos complémentaires
Poste à pourvoir du 1er août au 1er décembre 2026.
Pourquoi rejoindre Nemera ?
Rejoindre Nemera, c'est intégrer un environnement industriel innovant où chaque projet contribue directement à améliorer la vie des patients. Vous évoluerez au sein d'équipes engagées, dans un contexte dynamique et collaboratif.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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38290 La Verpillière
Publiée le 28/05/2026 - Réf : REF2447I
