Fareva PAU recrutement

Chargé Assurance Qualité Senior - Stérilité & Asepsie H/F Fareva PAU

  • Idron - 64
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 5 à 8 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur Chargé Assurance Qualité Senior - Stérilité & Asepsie pour rejoindre l'équipe Projet Inspection Readiness.

Rattaché au Responsable Projet Inspection Readiness, vous êtes en charge de :

  • Garantir la conformité des pratiques aseptiques et des processus de stérilité aux exigences réglementaires

Vos principales missions sont :

  • Revue et amélioration des :
    • Pratiques aseptiques en production
    • APS (Media Fill)
    • Smoke studies
    • Process de manipulation en ZAC (zones aseptiques)
  • Support à la définition des stratégies contamination control (CCS)
  • Mise à jour documentaire (SOP, instructions opératoires)
  • Réalisation d'audits terrain (Gemba)
  • Analyse des écarts et mise en oeuvre des CAPA

Le profil recherché

  • Bac +5 en qualité / ingénierie / pharmacie / biotechnologies
  • 5-8 ans en assurance stérilité / aseptique
  • Expertise forte en Annexe 1
  • Expérience terrain impérative (milieu de production aseptique)
  • Esprit critique, rigueur scientifique

Bienvenue chez Fareva PAU

Filiale du Groupe FAREVA, la société Fareva Pau (300 salariés) est spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques injectables liquides ou lyophilisés. Exerçant dans le domaine de la sous-traitance, notre mission est de soutenir nos clients dans leur développement par la qualité des produits que nous fabriquons.

Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'évoluer dans un secteur à forte valeur ajoutée et d'avenir.

FAREVA PAU s'engage dans l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Poste Cadre - Forfait Jours

  • 16 jours de RTT
  • Prime vacances 800€
  • Restaurant d'entreprise
  • 13ème mois versé au mois de novembre et inclus dans la rémunération annuelle
  • CE & Association sportive
  • Plan épargne retraite
  • Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien virtuel/présentiel avec un représentant RH + le manager

  • Visite de site par N+1

La carte

Avenue du Béarn

64320 Idron

Localiser le poste

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4102184/28980992 CAQSSAF/64I

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