Détail du poste
Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de clients (bureaux, hôtels, terrasses...)
- Entretenir leurs plantes intérieures (veiller à ce qu'elles soient toujours bien entretenues et bien propres)
- Aménagement et entretien de décors végétaux en plantes naturelles, artificielles ou stabilisées pour les bureaux, restaurants, hôtels etc...
- Installation de murs végétaux ;
- Location de plantes pour événements (mariage, festival, séminaires...)
- Vous pourriez être amené à effectuer certaines tâches de paysagistes d'extérieur (entretien de jardin, création etc...)
- Faire un rapport à son supérieur hiérarchique chaque jour sur les clients visités.
Compétences requises :
- Opérations classiques de maintenance d'espaces verts : tonte, taille, désherbage ...
- Bonnes connaissances dans les plantes d'intérieur (arrosage, taille, nettoyage etc...) ;
- Autonome, organisé(e) et passionné(e).
Horaires flexibles, paniers repas chaque jour.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WGFZ
