Détail du poste
Contrat à durée indéterminée à temps plein (0,75 etp IME + 0,25 etp DITEP)
Poste à Pourvoir au 01/07/2026
Définition du poste :
- Sous la responsabilité du directeur des structures, le/la psychomotricien(ne) intègrera l'équipe thérapeutique de l'établissement.
- Elaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrices, de prévention, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
- Réaliser des bilans de développement psychomoteur dans une fonction de prévention, de rééducation et de thérapie.
- Son action visera au développement et à l'épanouissement des jeunes qui lui sont confiés. Le/la psychomotricien(ne) aura un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le/la mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets adaptés.
- Participer aux réunions d'équipe et veiller à ce que ses actions s'intègrent à l'approche pluridisciplinaire mise en oeuvre en particulier en référence aux objectifs visés par les projets personnalisés d'accompagnement
- Intervenir dans le cadre du projet associatif et des projets d'établissements
Compétences et qualités requises :
- Être titulaire du diplôme d'Etat
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Etablir une communication adaptée
- Maintenir et développer le potentiel des personnes accompagnées
- Appétence pour participer à de possibles recherche-action ou actions de formation autour des troubles spécifiques du langage et des apprentissages
Rémunération :
En référence à la CCNEI du 15/03/1966 - Coefficient de départ sans ancienneté 434
Temps de travail annualisé
Le profil recherché
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WDTR
