Cariste de Cours H/F Iziwork Super recruteur

Nous recherchons un(e) Cariste (H/F) pour rejoindre le dépôt de notre client basé à Mougins. Poste dès que possible, avec un samedi sur deux travaillé.

À propos de la mission

Vos missions principales :

- Réception, contrôle et stockage des marchandises
- Préparation des commandes clients selon les procédures internes
- Chargement et déchargement des camions
- Utilisation des chariots élévateurs en toute sécurité (CACES R489 requis)
- Gestion des stocks et suivi des mouvements de marchandises
- Entretien du matériel de manutention et respect des consignes de sécurité
- Veille au maintien de la propreté et du bon ordre de l'entrepôt

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 823 € - 1 830 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 205,83€ - 2 214,30€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Charger et décharger des camions.
- Conduire divers types de chariots élévateurs.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.