Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Chargé d'Aménagement - Alternance - Office National des Forêts Onf H/F Office National des Forêts

  • Nevers - 58
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Contexte :

En tant qu'alternant au Service forêt, vous rejoindrez l'équipe de Yann Mozziconacci dans les locaux du site ONF de Nevers (58) et travaillerez particulièrement avec Charles-Edouard de GUILLEBON (Chef de projet aménagement -Responsable environnement).

Missions :

  • Votre mission principale sera de poursuivre l' état initial des ilots d'avenir et de senescence existants sur l'agence Bourgogne Ouest.

  • Vous utiliserez le protocole de suivi dendrométrique des réserves forestières (PSDRF) incluant notamment de la reconnaissance des arbres, des prises de mesures dendrométriques, la description et l'inventaire de Dendro-Micro-Habitats (DMH).

  • Vous devrez :

    • Savoir vous repérer sur le terrain et pouvoir matérialiser les ilots à la peinture ;

    • Etablir un maillage, appliquer le PSDRF et traiter les données sous Excel ;

    • Etablir une cartographie des ilots sur l'agence en utilisant le logiciel cartographique (Qgis) ;

    • Traiter des données via l'outil Excel.

Vous aimerez travailler chez nous pour :

  • Une expérience formatrice ;

  • Un climat de travail agréable ;

  • Un accompagnement lors de votre alternance ;

  • Avantages : titres restaurants, CSE...

Le profil recherché

Profil recherché : Autres

Profil recherché :

  • Vous souhaitez intégrer un BTS GPN ou un diplôme équivalent pour la rentrée de septembre 20265 ;

  • Vous êtes dynamique, curieux, doté d'un savoir être adapté et de rigueur.


Rejoindre l'ONF, c'est :

  • S'engager pour la forêt de demain ;

  • OEuvrer pour les générations futures ;

  • Être acteur du développement durable ;

  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

La carte

Rue Simone Veil

58000 Nevers

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Publiée le 28/05/2026 - Réf : 2026-6657

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